Warum bei TEDi arbeiten?
Seit unserer Firmengründung 2004 verfolgen wir einen wirtschaftlich und nachhaltig geprägten Wachstumskurs, durch den wir es zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche geschafft haben. Wir unterhalten europaweit 3.200 Filialen und verfügen über eine Produktpalette von durchschnittlich etwa 8.300 verschiedenen Produkten. Wir beweisen täglich, dass sich faire Preise, gute Qualität, nachhaltiges Engagement und ein abwechslungsreiches Angebot nicht ausschließen. Da wir stetig wachsen, brauchen wir motivierte Verstärkung.
Der Macher
Seit unserer Firmengründung im Jahr 2004 sind wir kontinuierlich auf Expansions- bzw. Wachstumskurs. Doch all dies gelingt uns nur mit motivierten Mitarbeitern, die die Ärmel hochkrempeln, Initiative zeigen und das Macher-Gen in sich tragen. Dieser Anspruch gilt für Führungskräfte wie für Mitarbeiter, die locker und belastbar sind.
Unendlich viele Möglichkeiten
Bei uns zählen Charakter und Leistungswille mehr als ein perfekter Lebenslauf. Wir bieten die Möglichkeit, eigenes Potential zu entdecken und zu entfalten: Vom Quereinsteiger zur Führungsposition, vom Rohdiamanten zum Brillanten.
Eigenverantwortung zeigen
Ein zentrales Prinzip bei TEDi lautet Eigenverantwortung. Die Organisation funktioniert durch viele autarke Einheiten und gute interne Netzwerkarbeit. Selbstorganisation ist ein wichtiger Baustein für Mitarbeiter. Führungskräfte haben die Aufgabe, dies vorzuleben- und gleichzeitig eine Kultur zu gestalten, die zusammenführt und das WIR-Gefühl fördert.
Zusammenhalt wird großgeschrieben
Bei TEDi ist man gemeinsam stark. Kollegialität bedeutet Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit. Unter Kollegen und zwischen einzelnen Abteilungen bestehen gute Beziehungen und stabile Achsen der Achtsamkeit.
Benefits
Neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und einer umfangreichen Einarbeitung in relevanten Geschäftsbereichen, wollen wir unseren Mitarbeitern noch weitere attraktive Zusatzleistungen bieten. Erfahren Sie hier mehr über unsere Mitarbeitervorteile am Zentralstandort Dortmund:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich ohne Zeitbefristung eingestellt.
Angebot der mobilen Arbeit
Tageweise besteht für Sie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit
Gegenseitiges Vertrauen ist das A und O eines gesunden Arbeitsverhältnisses, deswegen verfolgen wir keine Zeiterfassung bei unseren Mitarbeitern.
Weiterbildung
Interessierte Mitarbeiter können sich durch unseren internen Weiterbildungskatalog fortbilden.
Großtagespflegestellen
Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist uns wichtig, deswegen bieten wir in der Großtagespflegestelle auf unserem Firmengelände einige Plätze für den Nachwuchs an.
Informationsgespräche betriebliche Altersvorsorge
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, sofern gewünscht.
Offene Stellenangebote
Ganz gleich, ob du im Personal, Marketing, Controlling, Einkauf, in der IT oder in einem unserer zahlreichen anderen Bereiche tätig werden möchtest - entdecke hier unsere offenen Stellenangebote:
